Online - und On-Campus-Programm zur beruflichen Weiterentwicklung Das Business Analytics-Programm bereitet Fachleute für Rollen als strategische Praktiker vor, die prädiktive Analyse und prädiktive Modellierung nutzen, um intelligente Geschäftsentscheidungen voranzutreiben. Business Analytics ist ein schnell wachsendes Feld. Dieses Programm wird die Entscheidungsträger lehren, wie ihre Unternehmen in die Macht der verfügbaren Daten zu erschließen, ohne von ihr überwältigt werden Scheidung Mediation hat sich zu einem zunehmend respektierten und bewährten Mittel zur Unterstützung von Paaren Arbeit durch schwierige Entscheidungen gütlich, damit sie voran mit einer Scheidung zu bewegen .160Dieser intensive fünftägige Kurs bietet den Studierenden die Möglichkeit, die Fähigkeiten und Kenntnisse zu erwerben, die erforderlich sind, um Paare zu unterstützen, die getrennt sind oder sich scheiden lassen, um eine Einigung über kritische Fragen zu erreichen. Mediieren ist eine unschätzbare Fähigkeit in jedem Job. Von Vertriebsverhandlungen über arbeitsrechtliche Streitigkeiten bis hin zu rechtlichen Schiedsgerichten begegnen Fachleute in einem breiten Spektrum von Branchen jeden Tag potenziellen Konflikten. Diese Fünf-Tage-Mediation Kurs hilft Studenten selbst oder ihre Kollegen durch diese schwierigen Momente zu navigieren. Mit verschiedenen Rollensituationen, Mediation Trainer helfen Studenten von der Konfrontation zur Zusammenarbeit bewegen. Human Resources HR-Teams sind nun mehr denn je verpflichtet, eine Führungsrolle zu übernehmen, die zur strategischen Ausrichtung ihrer jeweiligen Organisationen beiträgt. Der Beruf ist nicht mehr nur, was Sie wissen, aber wie Sie Ihren Job machen. Probleme mit der Humanressource wirken sich auf jedes Unternehmen aus. Deshalb ist es wichtig zu verstehen, die grundlegenden Fragen rund um HR heute. Museen und Fundraising Das Museumsprogramm kreuzt akademische und berufliche Grenzen. Theorie und praktische Erfahrung kommen in einem Curriculum zusammen, das die Teilnehmer für berufliche oder ehrenamtliche Tätigkeiten in Verwaltung und Fachdisziplinen in Museen, Zoos, Aquarien, Parks und botanischen Gärten vorbereitet. Dieses Programm ist ideal für gemeinnützige Verwaltung Profis, die ihre Fähigkeiten sowie diejenigen, die unter Berücksichtigung gemeinnützige Verwaltung als eine zweite Karriere zu verbessern wünschen. Dieses Programm untersucht die Probleme, die oft einzigartig für Non-Profit-Organisationen mit einem besonderen Schwerpunkt auf Fundraising. Wissenschaft und Technik Coding Boot Camp Curriculum umfasst die Grundlagen der Kodierung, Algorithmen und Datenstruktur, den ganzen Weg durch intensive Ausbildung in Javascript, Node. js, HTML, CSS, jQuery, Python, und vieles mehr. Zusätzlich zur Unterrichtsstunde verbringen die Studierenden 10 bis 15 Stunden pro Woche an externen Projekten und erlebnisorientierten Lernaktivitäten. Diese kollaborativen Kodierung Projekte helfen ihnen, ein professionelles Projekt-Portfolio zu bauen, um ihre Fähigkeiten zu präsentieren und schärfen ihre Wettbewerbsfähigkeit auf dem Arbeitsmarkt. Bereiten Sie Führungspositionen innerhalb von Biotechnologie-Organisationen vor, indem Sie eine Kombination aus Fallstudienanalyse, Gruppenprojekten, Gastvorträgen und persönlichen Interviews mit Branchenexperten nutzen, um die notwendigen Talente und Technologieelemente zu verstehen, um den kommerziellen Erfolg in der Branche zu unterstützen. Projektmanagement Projektmanager, sowohl neue als auch erfahrene, verwenden Agile Fähigkeiten, um Projekte zu bekommen, die ständig bewegte Teile schnell erledigt haben. Erfahren Sie von Branchenexperten, wie Sie ein erfolgreiches Projekt durch agile Best Practices ausführen und auf Ihre PMI-ACP174-Zertifizierung hinarbeiten. In zunehmendem Maße wendet sich Organisationen an Projektmanagement, um ihnen zu helfen, Wettbewerbsvorteil zu gewinnen. Unabhängig von Größe oder Industrie, Projekt getrieben oder nicht, können Unternehmen nutzen Projektmanagement-Techniken, um ihnen zu helfen komplette Arbeit auf Zeit und auf Budget in einem Umfeld, das die Angleichung an organisatorische Strategie verstärkt. Die Finanzplanung umfasst eine breite Palette von Fähigkeiten wie Budgetierung, Steuern, Investitionen, Ruhestand und Nachlassplanung. Allerdings sind nicht alle Finanzberater gleich geschaffen. Finanzplaner mit CFP-Board-Zertifizierung haben die branchenweit führende Anmeldeinformationen, die helfen können, treiben sie voran in ihrer gewählten Karriere. Northwestern University hat mit der Dalton Review174160 Partnerschaften zu einem CFP174 Certification Examination Review Course für Einzelpersonen, die vorbereiten, um die CFP174 Certification Examination zu bieten. Die Studierenden sind dringend aufgefordert, eine Prüfung Überprüfung Kurs vor der umfassenden Prüfung abzuschließen. Diese Zertifizierung dient als Maßstab für die Kompetenz im Finanzberuf und gilt als weltweit führendes Unternehmen im Bereich Corporate Treasury. Erhöhen Sie Ihre Stellung in der Audit-Community, steigern Sie Ihre Karrierechancen und verdienen Sie Glaubwürdigkeit mit Auditor-Zertifizierung. Führung und Management Ein Programm für Fachleute in allen Branchen, dieses Zertifikat-Programm konzentriert sich auf authentische Führung. Untersuchen Sie Führungsstile und grundlegende Änderungen Modelle. Lernen Sie die effektivsten Wege, um effektive Teams zu motivieren und zu führen. Erstellen Sie eine starke Selbst-Bewusstsein für Ihre persönlichen Führungsstil, der Ihnen in Ihrer Karriere oder ein Graduate-Level-Programm helfen wird. Die Teilnehmer lernen bewährte Praktiken aus zeitgenössischen Führungsprinzipien und klassischen jüdischen Texten und Gedanken. Vorlesungen, Gruppenarbeit und individuelles Mentoring werden von der Northwestern University und dem Spertus Institute for Jewish Learning und Leadership sowie von renommierten Nonprofit - und Wirtschaftsführern in der jüdischen Gemeinde geleitet. Internationale Partnerschaft Das Joint Certificate in Predictive Analytics zwischen der BRIDGE School of Management in Indien und der Northwestern University ist eine einzigartige internationale Partnerschaft, die eine Blended Education in Analytics liefert, die für die erfolgreiche Teilnahme in India8217s am meisten datengesteuerten Unternehmen benötigt wird. Nathan Bastian Nathan Bastian ist führend , Praktiker, Forscher und Erzieher von quantitativen, ökonomischen, computergestützten und datengesteuerten Methoden, um die Verbesserung der betrieblichen Prozesse, Entscheidungsfindung, Leistung und Management in Systemen der Gesundheitsversorgung, der nationalen Sicherheit und militärischen Operationen sowie der humanitären Logistik zu unterstützen. Er ist ein erfahrener Operations Research Analyst, Data Scientist und Decision Engineer, der datengesteuerte Einsichten und Muster in effektive Entscheidungen und Handlungen mit Hilfe von wissenschaftlichem Computing, Mathematik, Statistik und Ökonomie entschlüsselt, um Entscheidungsunterstützungsmodelle für deskriptive, Vorgeschriebene Analytik. Englisch: bio-pro. de/en/region/biolago/magazi...0/index. html Prof. Bastian ist promovierter Wirtschaftsingenieur und Wirtschaftswissenschaftler an der Pennsylvania State University, ein Diplom - Wirtschaftsingenieur in Penn State, MS in Ökonometrie und Operations Research an der Universität Maastricht und ein Diplom - Ingenieur für Elektrotechnik Die US Military Academy bei West Point. Chad Bhatti Chad R. Bhatti ist Vizepräsident und Senior Statistiker in der Hypothek Banking Division von J. P. Morgan Chase. Er war zuvor ein National Science Foundation VIGRE (vertikale Integration von Forschung und Bildung) Postdoktorand in Mathematik an der Tulane University. Seine beruflichen und Forschungsinteressen liegen in der Finanzökonometrie und dem statistischen Rechnen. Bhatti ist in der angewandten Mathematik und Statistik ausgebildet und hat einen Doktortitel in Statistik von der Rice University. Ernest Chan Ernest Chan ist das geschäftsführende Mitglied von QTS Capital Management, LLC. Seine Karriere konzentrierte sich auf die Entwicklung von statistischen Modellen und fortgeschrittenen Computer-Algorithmen, um Muster und Trends in großen Datenmengen zu finden. Chan hat seine Expertise im Bereich der statistischen Mustererkennung auf Projekte angewendet, die von der Textrecherche bei IBM Research, dem Abbau der Kundenbeziehungsdaten bei Morgan Stanley und der statistischen Arbitrage-Handelsstrategieforschung bei der Credit Suisse First Boston, der Mapleridge Capital Management, der Millennium Partners, der MANE Fund Management, Deutsch:. Er ist der Autor von Quantitative Trading: Wie Sie Ihre eigenen Algorithmic Trading Business und Algorithmic Trading: Gewinnende Strategien und ihre Begründung. Er ist auch ein populärer finanzieller Blogger am epchan. blogspot. Chan hat MS und PhD Grad in der theoretischen Physik von Cornell University und ein BSc von der Universität von Toronto. Sunil Kakade Sunil Kakade hat über 18 Jahre Erfahrung in verschiedenen technischen und Führungsfunktionen, die sich auf lT Transformationsinitiativen, analytikgetriebene Softwareentwicklung und große Datentechnologien konzentrieren. Sunil ist ein großer Daten - und Datenwissenschaftler mit praktischer Erfahrung bei der Implementierung von Hadoop - und NoSQL-Technologien. Sunil führt die Architektur und die Bereitstellung von Business-Systemen für ein Vermögen 100 Unternehmen. Seine Interessengebiete umfassen Maschinenlernen, Datenwissenschaften, Modernisierung von Legacy-Systemen und Open-Source-Technologien. Seine Forschungsarbeiten wurden auf zahlreichen internationalen Konferenzen präsentiert und in Fachzeitschriften veröffentlicht. Er verfügt über Patente in den Bereichen IT und Einzelhandel. Kakade hat einen MS in Informationstechnologie und Management von der Illinois Institute of Technology in Chicago und ein MS in Maschinenbau aus dem indischen Institute of Technology, Madras, Forschung Anwendungen der künstlichen Intelligenz zu Herstellungsprozessen. Alianna Maren Dr. Alianna J. Maren ist Forscher und Ideenführer in der prädiktiven Analytik mit vier Patenten, von der prädiktiven Analytik über die Wissensentdeckung bis hin zur Sensorfusion (letzteres wurde kurz nach der New York Times als Patent der Woche bezeichnet Es wurde vergeben). Ihr Fachwissen reicht von statistischer Thermodynamik über Modellmuster bis hin zu schnell wechselnden Systemen bis hin zu Textanalytik in Wissensentdeckung zu neuronalen Netzen. Als Mitbegründerin und Chef-Wissenschaftlerin bei EagleForce Associates (später Viziant Corporation) war sie bei der Unterstützung von DIAs-Panels zur Wissensentdeckung und Vorhersageanalyse von entscheidender Bedeutung. Ihre innovative Arbeit bei Viziant führte zu drei ihrer vier Patentpreise und zwei Runden der Investitionsfinanzierung. Als Senior Wissenschaftler mit Accurate Automation Corporation waren Marens Innovationen in neuronalen Netzen, Sensorfusion und Systemidentifizierung die Basis für den Empfang von über 3,4 Mio. in föderal finanzierten SBIR - und STTR-Verträgen. Sie führte und lehrte den ersten Kurs in Knowledge Discovery an der Georgetown University, und auch Cloud Computing an beiden George Mason und Marymount Universitäten Ihr erstes Buch, das ldquoHandbook von Neural Computing Applicationsrdquo (Academic, 1990), wurde zu einem Wahrzeichen in der aufstrebenden neuronalen Netzwerk Arena . Maren ist promoviert. In der Physikalischen Chemie von der Arizona State University und einem Bachelor-Abschluss in Mathematik von der University of North Dakota. Lorena Martin Lorena Martin ist ein angewandter Verhaltensforscher, quantitative Methodologe und Übungsphysiologe an der University of California San Diego. Sie spezialisiert sich auf den Einsatz statistischer Methoden in den Bereichen Gesundheitsverhalten, Epidemiologie und Sport. Martin hat einen starken Hintergrund in Sport und Leichtathletik. Martin ist ein aktiver Forscher, Berater und Erzieher in den Bereichen Gesundheit und Bewegungsphysiologie, wo sie umfangreiche Verwendung von traditionellen erklärenden und prädiktiven Modellen. Als ehemaliger Bodybuilder und Tennisspieler, der an den Hochschulen, Amateuren und Profis teilgenommen hat, interessiert sich Martin vor allem für Sportanalytik. Sie ist ein erfahrener Lehrer der Statistik und ein begeisterter Benutzer der R-Software-Umgebung. Sie promovierte in der Bewegungsphysiologie von der Universität von Miami und diente als Programmkoordinator des bachelorrsquos Studiengangs in der Sport-Medizin an Keizer Universität. Thomas Miller Thomas W. Miller ist Fakultätsdirektor des Programms Predictive Analytics. Er hat dazu beigetragen, Kurse für das Programm, einschließlich Marketing-Analytik, Advanced Modeling Techniques, Daten-Visualisierung, Datenbanksysteme und Datenvorbereitung, Web-und Network Data Science, Sport Management Analytics, und die Capstone-Kurs. Er hat ausführlich im Programm unterrichtet und bietet Kurse in Modellierungsmethoden, maschinelles Lernen und Webanalyse an. Vor seinem Eintritt in die Fakultät im Nordwesten, verbrachte Miller fünfzehn Jahre in Business IT in der Computer-und Transportindustrie. Er leitete auch das A. C. Nielsen Center für Marketing Research und lehrte Marktforschung und Business-Strategie an der University of Wisconsin-Madison. Miller ist Redakteur bei Pearson Education in der praktischen Datenwissenschaft. Seine Bücher mit Pearson umfassen Data and Text Mining, Modellierungsmethoden in Predictive Analytics mit Python und R, Web - und Netzwerkdatenwissenschaften, Marketing Data Science und Sports Analytics and Data Science. Miller ist auch Inhaber von Research Publishers LLC und seine ToutBay Division, ein technischer Verleger und Anbieter von Daten-wissenschaftlichen Dienstleistungen. Er hat sich intensiv in den Bereichen Einzelhandelsstandortauswahl, Produktpositionierung, Segmentierung und Preisgestaltung auf wettbewerbsorientierten Märkten beraten und seit mehr als 30 Jahren mit Vorhersagemodellen zusammengearbeitet. Miller hat einen Doktortitel in Psychologie (Psychometrie) und einen Master-Abschluss in Statistik von der University of Minnesota, und ein MBA und Master-Abschluss in Wirtschaftswissenschaften von der University of Oregon. Thomas Robinson Syamala Srinivasan Syamala Srinivasan hat über 30 Jahre industrielle und akademische Erfahrung in der Analytik angewendet, um Geschäftsprobleme zu lösen. Derzeit leitet Syamala die Business-Analytics-Praxis bei CGN Global, Inc. Sie unterrichtet auch an der National Louis University im Fachbereich Mathematik. Vor CGN arbeitete sie 22 Jahre lang bei Caterpillar Inc. in verschiedenen technischen und leitenden Positionen. Sie begann und entwickelte die Abteilung Analytics und war die Leiterin von Analytics, bevor sie sich von Caterpillar zurückzog. Sie konzentrierte sich auf die Entwicklung und Implementierung von analytischen Lösungen für komplexe Geschäftsprobleme in der gesamten Wertschöpfungskette von Produktentwicklung, Fertigung, Supply Chain, Marketing und Vertrieb. Sie entwickelte innovative Techniken bei der Lösung komplexer Geschäftsprobleme und erhielt zwei US-Patente. Eines dieser Patente wurde verwendet, um ein neues Startup-Unternehmen zu spinnen. Ihre vorherigen akademischen Berufungen gehören Bradley University, Chicago State University, Northern Illinois University und Colorado State University. Srinivasan hat eine Doktorarbeit in der Statistik und ein MS in den Statistiken von der Staat-Universität von Colorado. Sie hat mehrere Management-und Leadership-Zertifikate von Wharton amp Kelloggrsquos Schule des Unternehmens. Jennifer Wightman Jennifer Wightman ist eine wissenschaftliche Hauptforscherin bei Battelle, der weltgrößten gemeinnützigen Forschungs - und Entwicklungsorganisation Worldrsquos. Sie arbeitet in einer Datenanalyse-Gruppe, arbeitet an Problemen, die von Gesundheit zu nationaler Sicherheit reichen, und ist spezialisiert auf maschinelles Lernen. Wightman war zuvor Assistant Professor für Mathematik an der Coastal Carolina University. Sie verdiente einen Doktortitel in Computer-und angewandter Mathematik von Rice University. Graduate-Zertifikate Graduate Certificates Wenn Sie ein erfahrener Profi nicht auf der Suche nach einem vollen Grad, aber immer noch die Suche nach der Strenge eines akademischen Graduiertenprogramm, Diplom-Zertifikat Optionen aus dem Master-Programm in Learning und Organisatorischer Wandel (MSLOC) wird Ihre Notwendigkeit, spezialisiertes Know-how zu bauen, ohne Investitionen in ein gesamtes master8217s Programm. Graduate Certificate Program Kurse werden sowohl in der Teilzeit-Abend-und alternative Zeitplan Formate angeboten. Sie besuchen die gleichen Klassen wie Master-Studenten und Kredite zählen in Bezug auf die Erfüllung MSLOC Grad Anforderungen, wenn Sie später wählen, um zu beantragen und sind zum Vollstudium zugelassen. Der Teilzeitabendplan schließt Klassensitzungen ein, die Wochentage von 6 bis 9 PM treffen und ist am verwendbarsten, wenn Sie innerhalb des Chicago Bereiches leben. Das alternative Zeitplanformat ist eine großartige Option, wenn Sie außerhalb der Region Chicago leben oder wenn Sie lokal leben, aber Ihre Arbeit oder persönlichen Zeitplan schließt die Teilnahme an wöchentlichen Abendklassen. Die alternative Zeitplan-Option kombiniert Fernunterricht mit On-Campus-Klassenzimmer-Treffen geliefert in Ganztags-Sessions an aufeinander folgenden Tagen. Jede Campus-Sitzung ist zwischen zwei und sechs Tage in der Dauer. Drei Absolvent-Zertifikat-Kurs Optionen angeboten werden: Die Graduate Certificate in Strategic Change Management und der Graduate Certificate in Learning und Organisatorische Veränderung sind unten beschrieben. Siehe die Graduate Certificate in Organisations-und Leadership-Coaching für Details über MSLOCs Coaching-Zertifizierung. Curriculum fokussiert auf Change Leadership Das Curriculum des Master-Programms in Learning und Organisational Change ist darauf ausgerichtet, die Kompetenzen, die für die Führung erforderlich sind, angesichts eines komplexen, kontinuierlichen organisatorischen Wandels zu entwickeln. Um dieser Herausforderung gerecht zu werden, aktualisieren wir kontinuierlich das Curriculum, um neue Forschungen und Konzepte zu integrieren und Lernerfahrungen zu bieten, die alle Mitglieder unserer Gemeinschaft begeistern und inspirieren. Zertifikat-Optionen (5 Credits erforderlich) Graduate Certificate in Strategic Change Management Das Zertifikat für das Strategische Change Management ist eine gute Wahl für Berufstätige, die ihr Verständnis für organisatorischen Wandel vertiefen möchten und die Anwendung innovativer Ansätze 8211 einschließlich sozialer Netzwerkanalyse - um Veränderungen zu bewirken . Sie erkunden die Art des organisatorischen Wandels und wie man erfolgreiche strategische Wandlungsbemühungen entwerfen kann. Sie werden auch die Theorie und Praxis des Lernens, der menschlichen Leistung und sozialer Netzwerke in den organisatorischen Einstellungen 8211, die alle Hebel für die Führung und Verwaltung des Wandels bieten, genau betrachten. Schließlich lernen Sie Beratungsmethoden und Werkzeuge, die Ihnen helfen, eine effektivere Veränderung Führer werden. Das Certificate in Strategic Change Management erfordert die Fertigstellung der folgenden fünf Kurse: Beschleunigung des Lernens und Leistungserbringens Transformational Kundenbeziehungen Entwerfen Nachhaltiger Strategischer Veränderung Durchführung Strategischer Veränderung Evaluation Kultur, Konnektivität und Engagement Graduate Certificate in Learning und organisatorische Veränderung Die Graduate Certificate in Learning und Organisatorischer Wandel Ist die richtige Wahl für erfahrene Berufe, die im Rahmen des MSLOC-Programms8217 drei Kernbereiche des Studiums entwickeln wollen: Lernen und Leistung, Strategie und Wissen sowie strategischen Wandel. Ihr Zertifikat in Lernen und organisatorischer Veränderung kann sowohl in Bezug auf die Kurse und die Zeitplan-Option, die Sie wählen können - entweder die abendlichen Kurs-Optionen oder unsere alternative Zeitplan, die Fernunterricht kombiniert kombiniert und auf Campus-Klassenzimmer-Meetings in ganztägig geliefert angepasst werden angepasst werden Sitzungen über aufeinanderfolgende Tage. Das Certificate in Learning und Organisatorischer Wandel erfordert die Fertigstellung von fünf der folgenden Kurse: Beschleunigung von Lernen und Leistung Weiterentwicklung von Lern - und Leistungslösungen Schaffung und gemeinsame Nutzung von Wissen mit strategischem Denken Strategischer Wandel Gestaltung eines nachhaltigen strategischen Wandels Bewertung von Kultur, Konnektivität und Engagement Kognitives Design Kontakt Meisters im Lernen amp Organisatorischer Wandel Erster Stock, Annenberg Halle 2120 Campus Drive Evanston, IL 60208 Nordwestliche Universität Northwestern University Schule für Bildung amp Sozialpolitik Walter Annenberg Halle 2120 Campus Drive Northwestliche Universität Evanston, Illinois 60208 Deans Büro: 847-491-8193 Fax : 847-467-1418 E-Mail: sespnorthwestern. edu Twitter Facebook Instagram Programm Kontakte PhD und MA in den Lernwissenschaften 847-491-7494 PhD in der menschlichen Entwicklung und Sozialpolitik 847-491-4329 MS in der Hochschulverwaltung und - politik 847- 491-7526 MS in Learning und organisatorischen Veränderungen 847-491-7376 MS in Education 847-467-1458 Undergraduate Program 847-491-3790
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